文：趙昂
你給自己戴上的每次枷鎖，大師也打不開
在我的職涯制內來訪者中，有一類來自體制內的瓶頸「不安分者」。
他們身處學校、都轉國有企業、機體機關和事業部門，安分安於装修平台+网站源码往往進入這種穩定的現狀龐大體制內工作多年，但是敢跳該麼仍有各種「水土不服」：說自己不善交際、不會應酬；說狀態忙忙碌碌、出去無所成就。每次與此同時，職涯制內他們總還覺得自己有尚未發揮的瓶頸能力，以及尚未展示的都轉才能，耿耿於懷，機體心有不甘。安分安於
他們總想追求更大的空間，在體制內不能獲得發展，就想跳出去另謀出路，可常常在此時會糾結：外界的種種精彩，往往也處處暗藏險惡。
不安於現狀，又不敢跳出去，該怎麼辦呢？
高飛，男，二十九歲，南方某大學的一名輔導員。為了做諮詢，專門乘飛機到北京。
諮詢室裡，剛坐下，高飛就說：「趙昂老師啊，你一定得救救我啊。我在學校太難受了，工作毫無價值。我知道你是這個領域的專家，是大師了，你一定有辦法的。」
聽到他說「大師」，我立刻警惕起來，趕緊說：「您可別這麼說，我只是一個生涯諮詢師。我們一起來看看您的職涯困惑吧。」我的經驗告訴我，有些來訪者之所以一上來就給諮詢師戴上一頂高高的看电视的源码帽子，往往是因為他們想替自己無解的人生找一個代罪羔羊。一見面就稱對方為「大師」的人，可能只會把自己當大師。
說起來，高飛也是一個人才，當年碩士一畢業就留校工作。別看現在後悔了，當初可沒這麼想，工作穩定、社會地位高、工作環境好，還有兩段假期、有繼續深造的機會，這些優點，讓早早確定工作的高飛成了同學羨慕的對象。
可是兩三年過去了，這些優點又都變成了缺點：工作穩定變成了「一潭死水」，社會地位高變成了「徒有虛名」，工作環境好變成「加班多，繁瑣事情多，價值不被認可」，學習機會也變得沒意義了。
為什麼會發生這麼大的變化？難道是發生了什麼事情？
「當初能夠留校，也是同學中的佼佼者了吧？」
聽到我這個問題，高飛的神色有些得意，又有些失落。
「當時只看到好的方面了，留校名額少，能爭取到就不容易。我也是爭強好勝，爭到了，還覺得挺自豪，完全忽略了職業的另外一面。」高飛開始後悔了。
「當時沒有找學長或者輔導員瞭解過嗎？」
「聊是聊了，但當時就業情況也不好，我的同學們也沒什麼好的去處，一些來招聘的企業連名字都沒聽說過。我就想，好歹留在大學工作，還比較穩定，家人也都覺得滿好的。」看來，智能分析指标源码環境、時機、視野，都在那個時機點影響了高飛的生涯決策。
「那麼，現在為什麼有了新的想法？」我問高飛。
「原本我以為可以慢慢讀博士，再轉當專任教師，或許能得到主管的賞識。可是，現在呢？三年過去了，眼看著昔日的同學開始成為公司的骨幹了，收入也早就是我的兩倍，我卻依然還在做著小輔導員。」高飛開始了抱怨，「我也不是沒有努力過。除了考博士，我還想過考公務員，想過創業，但是思來想去，總有擔心。趙老師，你看我的路該怎麼走呢？」
言談之中，煩躁、焦慮之情溢於言表。不過我聽得出來，這些焦慮還是源於「比較」：和同學比較，和同齡人比較。
當初，是因為「比較」好，所以，就留在大學；現在，又是「比較」差，急著找路徑。那麼，他是否意識到，如果心中沒有確定的追求，自己就不可能在「比較」中一直處於優勢。
「那些去了一些不知名企業的同學，怎麼只用了三年就發展得比你好呢？」我好奇高飛是否關注到表面之下的實質過程。
「企業是不那麼知名，是新創公司，不過這兩年趕上這個行業發展得好，ueditor 源码被过滤迅速擴張，已經完成兩輪融資。我有幾個同學都是第一批進公司的員工，現在都算元老了，薪水不錯，還有一些原始股。」看來，高飛把這一切歸因於運氣。
「當初你想要的穩定還在、社會地位還在、環境還在，你現在又看重收入。你是知道的，大學的收入不見得比外面企業的高，但勝在比較穩定。」
「這正是我糾結的。我也知道在企業裡工作不容易，比如辛苦、有風險、不穩定。但是……」高飛訴說著自己的糾結。
「但是你還是很貪心，什麼都想要？」我正視著高飛。
一時間，慚愧、懊惱、憤怒，各種情緒集合在他的臉上。
「這怎麼能算是貪心呢？我不過就是追求更好的發展嘛！」
「對你來說，如果留在大學，更好的發展是什麼？」
「讀了博士，轉做專任教師，升上教授。」高飛說。
「這是你想要的嗎？」
「還可以吧，就是考博士太辛苦了。」
「喏，你看，任何一個選擇，都要考慮三件事：價值、成本、風險。钝化kdj指标源码從你所能看到的選項來看，如果你追求穩定價值，就需要花更多的時間去提升學歷，去豐富經驗，按照符合體制內的晉升規則來發展，時間成本比較高，風險雖有，但是不大。如果你要追求經濟報酬，就需要快速提升職場技能，冒著各種不確定的風險，放棄對於穩定的追求。你會怎麼選呢？」
「難道就不可以兼得嗎？」
「可以兼得，只是需要的成本更高。比如，成了教授，你的知識可以轉化為更多價值。只是想要成為教授，需花費十多年。再比如，在企業裡工作，成為核心員工或者獨當一面，不用擔心企業裁員。只是，發展成為骨幹，也需要十年八年。這在本質上並沒有區別。同時，在做選擇的時候，你需要知道，不同職業有不同的發展節奏。你選擇了一種職業，就要接受它的節奏，這樣才能譜出華麗的樂章。」
「你說的，我也明白。」高飛像是冷靜了下來，又像是有些失望，「只是，如果繼續讀博士，就面臨很多現實問題：考哪裡的博士？讀博士期間，職位是否還會保留？如果不保留職位，畢業是否還能進大學工作？」
「那如果去企業上班呢，是不是也有很多現實問題？」
「對呀對呀，我就是在考慮這件事。你看：那一行的情況如果不好怎麼辦？企業發展有問題怎麼辦？我如果不能迅速適應怎麼辦？我還不知道企業內的玩法，如果不能獲得晉升怎麼辦？」
看來，高飛的癥結在於對風險的擔心。穩定的生活帶給他安全感，但同時也給他帶來枷鎖：束縛他不敢前行的枷鎖。這樣的枷鎖，已經不再是體制內發展的路徑，也不是各種選項風險，而是他內心那個「安全感」。
打開枷鎖的唯一鑰匙，就是「放下幻想」。
「看來，你已經有了非常深入的思考，那麼你找我諮詢的期待是什麼呢？」
這個問題讓高飛像是忽然被擊中一樣，沉默了。
過了一會兒，他說：「是啊，既然我什麼都想明白了，找到大師又能怎樣呢？誰也不可能代替我做這些事，這畢竟是我自己要面對的。或許，也是因為我從一畢業就留校工作，沒有經歷過外面的求職、面試、跳槽之類的波折，心裡就會有各種擔心和害怕。」
「其實，即便有風險，也沒什麼大不了的。不必要求自己事事順利，萬無一失。就像碼頭上停靠了好多船，你想要從一艘跳到另外一艘上去，就要先想清楚，總會有失足落水的時候，大不了再爬上來。關鍵是，你得會游泳。不要幻想著永遠不掉進水裡，這是你不能掌控的。你能掌控的是，自己會游泳的本領。否則，你帶著『永不落水』的幻想，越是擔心，越是容易落水；越是視落水如萬劫不復，越是膽顫心驚。一旦落水，就真的爬不上來了。」
「那我最該做的，其實是訓練自己游泳的能力了？」
「游泳的能力會讓你不再擔心落水，這時，才能放下安全感的束縛，從容地穿梭在小船或大船之間，去往你要去的方向。同樣地，在職場上，不管是什麼類型的職場，你首先要做的，就是提升自己，然後再等待機會。相反地，如果因為外界環境的變化而讓你變得被動，以為『穩定』意味著等待被安排，那可就錯了。要知道，真正的安全感一直在自己手裡。」
「或許真的是我太貪心了呢。」高飛長吁了一口氣，「我還是應該老老實實地花功夫去準備考博士的事，雖然難，但這是我目前的最佳路徑吧。」
「可是趙老師，您說，為什麼人有時候會貪心呢？這件事能不能避免？」高飛提出了一個帶有哲學意味的問題。
「在我看來，貪心不見得是壞事，它只是一種提醒。貪心會讓人糾結、焦慮，一旦發現，我們就要知道，我們需要開始行動了。唯有行動，唯有提升自己，才能讓自己擁有更多資源，才能距離期待近一點。才能發現，原來我們的貪心都是因為在『不明事理』的情況下，做出的不能成立的假設。有了這樣的發現，及時調整就好了。」
一種職業的特點往往帶著不同的屬性。穩定有穩定的好，也有穩定的遺憾；發展快有發展快的好，也有發展快的風險。
在選擇職業的時候，我們不僅要關注眼前、考慮當下，還要看得長遠一點，看到更長久的週期。
半年後，高飛告訴我，他已經報名博士班考試了。我回覆他：祝你成功。
【轉角看見】
選工作就像選伴侶：你選擇了最吸引人的一面，同時也要做好準備，接納最糟糕的一面。
一份理想的職業是「經營」出來的，不是幻想出來的。你對一份職業足夠喜歡，就要專注；你對一份職業足夠討厭，就要立刻轉換。
成本最高的就是左右搖擺。如果一個人把所有的精力投入在糾結上，這一生只會一事無成。
書籍介紹
本文摘錄自《每一次職涯瓶頸都是轉機：資深生涯諮詢師帶你跳脫外在困局，清除自我苛責，重寫人生劇本》，寶瓶文化出版
作者：趙昂
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「該轉職嗎？」——「我能勝任嗎？」——「什麼工作才適合我？」
你渴望突破、追求願景的企圖心，正在自問：
「我還能夠更好嗎？」
工作到現在，你有成為自己想要的樣子嗎？
【25個轉角看見、5組自助小工具，幫助你實現自我價值】
自我質疑綑綁著你，自我設限阻擋了你，
當下的你，痛苦、徬徨、找不到方向……
但這都是破繭之前的掙扎。
直面內心，解開束縛，
你的嶄新自我將熠熠閃亮。
不同行業、不同年齡的諮詢者，帶著各自的職涯危機與困惑，前來求助：
- 「離職單在抽屜擺了好久，卻始終遲疑……」
- 「我都快三十歲了，如果什麼都沾一點，最後什麼都不精，怎麼辦？」
- 「這份工作好是好，不過，我覺得自己的能力不夠好。」
- 「我是不是不適合做這一行？」
- 「像我這年紀，假如離職了，還有什麼選擇嗎？」
- 「現在的年輕人成長好快，我快被逼到沒有退路了……」
這些，不只是他們難解的疑問，也是你我揮之不去的迷惘。
同樣曾屢屢碰壁、十年換了十種工作的生涯諮詢師趙昂，深深理解當卡在三岔路口，不知何去何從，一個人會是多麼不安而失落。此時，唯有先把目光移回自己的心裡，一切的解答就在這裡。
他融合十多年專業歷練、超過百萬字諮詢紀錄，凝鍊為二十五個具代表性的職涯提問，幫助我們跳脫表層狀況，發現並關注深層的內在需要與嚮往，懂得掌握周邊可用的資源，進而透過自助方法，化解現實裡的障礙。
瓶頸，讓人痛苦得想逃，但其實正映照出潛藏於內心的自我期待與企圖心。
請你好好地傾聽自己：你心裡的那份渴望，究竟在訴說什麼？
運用職涯瓶頸，重寫人生劇本
- 每一種危機，都有很多種解決策略，不要陷入問題本身，而是跳出來，看到更多的可能。
- 之所以會出現生涯困局，往往是因為資源不足，特別是「內在資源」不足，而這正是突破困局的切入點。
- 人生經常被貪婪、焦慮、自卑、恐懼鎖定——每一把鎖後面，都有一種習以為常的心智模式，而鑰匙，就在我們自己手裡。
- 我們以為的天經地義，不過是被一種人生劇本催眠了而已，如果不喜歡，你當然可以換一種。
- 我們永遠無法確定自己的樣子，因為只要不斷成長，就能遇見更好的自己。
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責任編輯：潘柏翰
核稿編輯：朱家儀
