特斯拉公司今年以來開啟大規模裁員，拉今最新數據顯示，年已公司員工人數從去年底的裁員超總超過14萬人減少至約12.1萬人，降幅超過14%。員工

這一數字是萬人访qq源码根據6月17日特斯拉「全體員工」郵件列表計算得出，統計數字包括正式員工與臨時工。拉今

今年4月，年已特斯拉CEO官埃隆·馬斯克在一封公司郵件中宣布，裁員超總為了進一步提高效率和降低成本，員工公司需要削減超過10%的降至員工，標誌着自2017年以來特斯拉進行的萬人第五次大規模裁員。

有報道稱，拉今馬斯克的年已實際目標裁員比例可能達到20%，這一裁員比例超出了最初的裁員超總預期，部分原因在於自2019年開始的「長期繁榮」期後，公司效率下降了25%至30%。无价之宝主图指标源码

這一過度裁員的行為一定程度上干擾了該公司的正常運行。特斯拉一度解散了其超級充電團隊，裁掉包括團隊負責人Rebecca Tinucci在內的數百名員工，但後來部分員工被重新僱用。這種決策的反覆不僅影響了員工的穩定性，也可能對公司的長期運營產生不利影響。

此次裁員不僅反映了特斯拉內部對成本控制的緊迫需求，也與整個汽車行業面臨的换手率8%15%公式源码挑戰相呼應。

特斯拉面臨的主要挑戰包括新能源汽車市場增長放緩、產品線老化以及在中國市場的激烈競爭。此外，一項最近的調查顯示，由於馬斯克的一些公開言論和個人行為，特斯拉品牌形象也受到了影響。

特斯拉的銷售下滑情況尤為顯著。其中型SUV車型Model Y在2023年成為全球最暢銷車型，安卓手机人脸识别解锁源码但公司2024年第一季度的收入同比下降了9%，為自2012年以來的最大降幅。

汽車行業經歷了兩年的快速擴張後，今年的增長明顯放緩，特斯拉和其他汽車製造商一樣，正努力在競爭日益激烈的市場中保持立足。

在裁員的同時，特斯拉正在重新組織架構以適應未來的底部追涨指标源码无未来發展需求。馬斯克在員工郵件中提到，公司將對表現出色的員工重新提供股票期權獎勵，以激勵團隊的士氣和創新。

特斯拉提供的激勵措施最先惠及到了CEO本人，馬斯克制定的一份高達560億美元的天價薪酬方案已得到投票通過。此前，對特斯拉之外如SpaceX過度關注，致使馬斯克在工作中出現分心管理，這引發了其餘管理層和投資者的不滿，並且這一薪酬方案曾因「對股東不公平」在特拉華州法院被挑戰。但在6月13日的股東大會上，這一計劃最終還是得到了確認並正式通過。

今年以來，該公司股價已累計下跌27%，與此同時納斯達克指數卻上漲了18%。特斯拉正計劃在8月8日發布其「專用自動駕駛的士」的新設計，並將很快推出馬斯克的第四個「總體規劃」。

同時，特斯拉在新能源汽車市場競爭加劇和需求下滑的背景下，正在尋找新的增長機會。除了繼續發展其核心的電動車和自動駕駛技術外，儲能項目成為特斯拉進入2024年後為數不多表現亮眼的領域。

本月中旬，馬斯克宣布了一個雄心勃勃的機器人量產計劃。馬斯克預告稱，從2025年開始，特斯拉將限量生產名為「擎天柱」的類人機器人，並計劃明年開始在自家工廠測試。

馬斯克本人對未來全球人形機器人的看法相當樂觀，表示相關產品的年產量可能達到10億台，而擎天柱機器人的年產量可能會達到大約1億台。

特斯拉預計將在7月的第一周公布第二季度的產量和交付報告。業界和投資者正密切關注這些數據，以評估公司應對當前市場挑戰的能力以及其未來增長的潛力。

（來源：界面新聞）

責任編輯： 文劼