1.HRN人力数智平台
2.什么是共享共享HR API接口？

HRN人力数智平台

HRN：国产HR数智解决方案的璀璨明珠

       HRN，作为中国HR领域的源码创新之作，旨在为中大型企业打造一款“一站式”人力数智平台，资源致力于国产化替代的共享共享解决方案，以应对日益增长的源码政策支持和全球竞争环境的需求。

       HRN的资源香港电视源码核心管理理念源于先进的BPR（Business Process Reengineering）思想，通过流程驱动的共享共享工单系统，将业务、源码角色和数据紧密相连，资源形成一个完整的共享共享闭环管理，提高效率并确保数据准确无误。源码平台凭借其低代码能力，资源提供%源代码的共享共享CSkinWindow源码客户自主开发环境，赋予企业灵活定制的源码二次开发空间，国内独创的资源薪酬积木式架构，使得大型企业能够轻松应对复杂多变的业务场景，提升用户体验，如跨组织调岗、薪税集成、追溯分段等关键功能，同时融入AI能力，如薪酬大数据分析、人岗匹配与人才画像等，为企业决策提供强大支持。

       HRN的充电 源码独特之处在于其三层业务架构，赋予高度灵活性，无论企业规模大小，都能无缝适应。薪资组织架构、薪资运行架构和薪资计算架构的划分，使得系统支持无限分段追溯，企业可以随心所欲地配置业务规则，实现真正的零开发投入。

       背景上，信创产业政策的出台，推动了国产软件的替换潮流，HRN作为HR领域的破浪源码关键环节，正面临着前所未有的发展机遇。在全球关系的复杂背景下，国产化解决方案有助于降低脱钩风险，为中国软件产业的持续发展提供了坚实基础。

       HRN的发展历程始于年，由一群来自Oracle、IBM等国际巨头的资深专家组成的核心团队，凭借丰富的企业应用管理和人力资源咨询经验，历经多年沉淀，于年成功开发出HRN的核心功能，并在企业试点阶段持续迭代优化。

       HRN的源码网线核心功能旨在解决薪酬管理难题，专为中大型企业打造，包括薪酬合规性、市场竞争力洞察和灵活的规则配置。全场景的数字化HR覆盖了选、用、育、留的全过程，以任务驱动业务目标，驱动战略执行，以数据为驱动，提升决策效率。

       与传统eHR平台相比，HRN更强调全员参与，打破组织界限，构建信息共享的协作平台，以任务驱动业务，支持战略落地。同时，结合自主创新的先进技术与行业经验，HRN支持本地部署与SaaS模式，兼容阿里云、腾讯云等国内外云计算环境，确保安全合规，符合国家网络信息安全标准和信创要求。

       在HRN的全生命周期服务中，数据安全和合规性是不可或缺的部分，通过多重认证确保企业数据安全，政策理解与便捷化的更新，让企业在数字化转型的道路上更加安心。HRN以强大功能和卓越服务，成为中国企业在数字化人力资源管理领域的一颗璀璨明珠。

什么是HR API接口？

       API其实就是应用程序接口(Application Programming Interface)的简称。API是一些功能、定义或者协议的集合，提供应用程序或者程序开发人员基于软件访问一组例程的能力，对外封装完善，调用时不需要学习API内部源码，依据API文档功能说明书来使用就可以了。

       红海云为了更好地满足企业内部系统集成需求、形成完整的一体化数字体系而推出全新产品——RedAPI可视化集成平台。

       RedAPI融合了红海云RedPaaS和HR产品线，提供人力资源业务所需的全部集成场景和组件，支持API敏捷接入、API全周期管理等诸多能力，帮助企业高效实现异构系统、数据、应用、服务间的集成能力，全面提升业务创新能力。该平台可轻松实现各系统应用之间的无代码连接，同时还提供了大量的系统集成方案模板，包括不限于IM集成方案、招聘系统集成方案、OA集成方案、考勤系统集成方案、邮箱集成方案、电子签集成方案、ERP系统集成方案、扫描仪等硬件集成方案等等。截至目前为止，该平台已实线+集成场景案例，集成+个系统应用。